Travailler dans la Fonction publique

La Fonction publique offre de nombreuses opportunités d’emploi au Luxembourg, organisées selon diverses catégories de métiers.

Conditions d’accès

Pour être admis au service de l’Etat en qualité de fonctionnaire, d’employé ou de salarié, le candidat doit remplir certaines conditions, telles qu’être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne, jouir de ses droits civils et politiques ou encore satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises.

La nationalité luxembourgeoise est requise pour les emplois qui comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l’Etat ou des autres personnes morales de droit public.

De plus, le candidat fonctionnaire ou employé doit faire preuve de connaissance des 3 langues administratives, à savoir le luxembourgeois, le français et l’allemand.

Si une carrière auprès de l’Etat vous intéresse, la plateforme GovJobs regroupe un ensemble d’informations pratiques sur les conditions d’accès, les procédures de recrutement, ainsi que sur les postes vacants auprès de l’Etat.

Procédure de recrutement

Les fonctionnaires sont recrutés par la voie d’un examen-concours :

  • Le recrutement par examen-concours dans l’administration générale est organisé par le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’Etat (CGPO). Les inscriptions à cet examen-concours se font exclusivement en ligne sur GovJobs.
  • Le ministère de l'Intérieur est en charge du recrutement auprès du secteur communal. Le recrutement dans les différentes carrières se fait via un examen d’admissibilité. À partir de février 2020, les candidat-e-s doivent dans une première étape passer avec succès l'épreuve d'aptitude générale de l'examen-concours de l'État avant de pouvoir s'inscrire à l'examen d'admissibilité pour le secteur communal.
  • Les vacances de postes civils auprès de l'Armée luxembourgeoise sont publiées sur GovJobs. L’Armée organise le recrutement des carrières militaires.
  • L’Administration parlementaire organise des examens-concours pour l’accès aux différentes carrières. Les vacances de postes et les dates des examens sont publiées sur le site Internet de la Chambre des députés.

Les employés sont engagés par le biais d’un contrat.

Les employés de l’Etat sont en principe recrutés de manière centralisée par le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’Etat (CGPO). Sont exclues de la procédure du recrutement centralisé des employés de l’Etat :

  • les carrières médicales et paramédicales ;
  • les carrières sociales ;
  • les carrières éducatives ;
  • les carrières de l'enseignement.

Les postes actuellement vacants en tant qu'employés dans les établissements et services de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse sont publiés sur le site du ministère compétent.

Les salariés sont recrutés directement par les administrations concernées et le contrat de travail est conclu entre le salarié et le ministre du ressort.

Les postes vacants d’employés sont publiés sur GovJobs.

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