Les apprentis engagés dans une formation professionnelle initiale ont droit à des indemnités d’apprentissage. Le versement des indemnités dans le cadre de l’apprentissage pour adultes suit des modalités particulières.
Les apprentis engagés dans une formation menant à un diplôme de technicien (DT) ou à un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) ont droit à une indemnité d’apprentissage qui varie en fonction du métier ou de la profession choisis.
Les apprentis inscrits dans une formation menant au certificat de capacité professionnelle (CCP) ont droit à une indemnité d’apprentissage dont le montant varie avec l’année d’apprentissage.
- Indemnités d’apprentissage pour les formations qui mènent au diplôme de technicien (DT)
- Indemnités d’apprentissage pour les formations qui mènent au diplôme d’aptitude professionnelle (DAP)
- Indemnités d’apprentissage pour les formations qui mènent au certificat de capacité professionnelle (CCP)
- Indemnités d’apprentissage pour les formations qui ne sont offertes qu’en apprentissage transfrontalier
- Indemnités d’apprentissage pour les formations qui sont offertes en apprentissage transfrontalier suivant les dispositions de la CIG (Conférence intergouvernementale entre le Luxembourg et la France)
* Les indemnités d'apprentissage applicables sont celles fixées annuellement par Réglement Grand-Ducal et consultables sur Legilux.lu.